东北一鸣始终坚持“多为客户创造利益为导向，减少客户人力琐事为己任”。
专业法务团队和外聘律师团队共同解决出现的各种纠纷、仲裁及诉讼等问题，客户服务满意率达到95以上，助力企业健康的发展。
十多年来一鸣注重提高服务质量及客户满意度，通过了9001质量管理体系和3A信用等级认证，获得了众多客户的好评，客户转介绍率达95以上，树立了良好的口碑和信誉度，并获得“全国劳务派遣优秀服务单位”“沈阳市人力资源诚信服务示范机构”“沈阳市人力资源服务行业协会常务副会长单位”“模范劳动关系和谐企业”“就业合作示范基地”“校企合作实习基地”等荣誉称号。
除了劳动关系、社保、公积金、工资、个税等基本业务服务外，一鸣公司在解决客户人力资源问题上不断提升和超越，在行业内领先为合作企业提供协助招聘、基础培训等增值服务。
未来，一鸣人肩负责任与使命，不忘初心、不断创新，为构建和谐劳动关系、促进就业稳定发展做出努力，致力于成为中国一流水准的人力资源外包服务商。
为什么牛掰企业选择人事外包？
人事外包优势分析：
1、企业可以减少业务成本，同时从专业的公司获取人力资源的信息和服务；
2、企业管理者省下时间和精力，更集中力量于核心业务；
3、专业的咨询公司和外包服务商可以为企业建立完善的人事管理制度；
4、通过外包灵活用人，在企业业务发生变化时增减人员更便于操作，减少风险。
所以，在选择人事外包服务商时必须要选择专业可靠的。
否则，麻烦更多，得不偿失。
选择人事外包服务商三点建议：
1、资质认证，注意外包服务商营业执照、人力资源/劳务派遣服务许可证等相关资质；
2、公司口碑，资质是根本，口碑是关键，服务客户有哪些，合作之前先考察；
3、了解公司，通常成立时间比较久，在当地设有直属办事机构才靠谱。
主营业务包括
劳动关系：
入/离职手续办理 建立基本信息档案
五险一金：
社保申报 核定 缴纳 账户合并与转移 相关社保待遇申办
公积金申报 核定 缴纳 账户合并与转移 相关公积金待遇申办
工资个税：
代发工资 代扣代缴个人所得税 开具相关证明等
招聘培训：
多元招聘渠道推荐各类型人才 根据客户需求职业化基础培训
法务支持：
法务咨询 协助调解纠纷争议 劳动法律法规社保政策等交流